Prestaties 2019 | Voortgang | % | Geld | |||||
1.4 | Bestuur | |||||||
1.4.1 | Bestuur | |||||||
We starten een aanbestedingstraject voor de accountantsdiensten voor boekjaar 2020 e.v. | 100% | |||||||
We voeren een doelmatigheidsonderzoek uit op basis van een in het najaar 2018 op te stellen onderzoeksplan. Dit zoals opgenomen in de onderzoeksverordening gemeente Dalfsen 2017 | 100% | |||||||
De Rekenkamercommissie zal vanaf 2019 onderzoeken uitvoeren op basis van een in 2018 op te stellen onderzoeksprogramma | 100% | |||||||
Oplevering geactualiseerde Missie en Visie | 75% | |||||||
Implementatie WNRA | 100% | |||||||
We gaan aan de slag met bestuurlijke vernieuwing | 100% | |||||||
Evalueren huidige organisatiecultuur | 100% | |||||||
Onderzoek terugdringen werkdruk | 50% | |||||||
Onderzoek tot toetreding als partner van het Shared Service Centrum | 100% | |||||||
Organisatorisch positioneren functionaris gegevensbescherming | 75% | |||||||
Onderzoeken aantrekkelijk werkgeverschap | 50% | |||||||
1.6 | Overhead | |||||||
1.6.1 | Communicatiebeleid | |||||||
In 2019 starten we met factor C | 100% | |||||||
Uitvoering geven aan ons online communicatiebeleid | 50% | |||||||
Onderzoeken betrokkenheid inwoners bij participatietrajecten | 100% | |||||||
1.6.2 | Dienstverlening | |||||||
Uitvoering geven aan het beleidsplan en uitvoeringsprogramma dienstverlening. | 100% | |||||||
Uitvoering geven aan burgerpeiling "waarstaatjegemeente" | 100% | |||||||
1.6.3 | Financieel beleid | |||||||
Bij aanpassing van structurele lasten zorgen wij voor (voorstellen met) structurele dekking | 100% | |||||||
Opstellen van een nieuwe nota Reserves & Voorzieningen | 100% | |||||||
Verder opzetten van een systeem van managementinformatie | 75% | |||||||
Evalueren en waar nodig herijken van het risicomanagementbeleid | 0% | |||||||
1.4 | Bestuur |
1.4.1 | Bestuur |
Prestatie | Oplevering geactualiseerde Missie en Visie |
Toelichting: | De nieuwe toekomstvisie is in maart 2020 in de gemeenteraad behandeld. Dit is later dan aanvankelijk gepland was (december 2019), omdat het traject later gestart is (wisseling portefeuillehouder). In de uitvoering kende het participatietraject ook een langere doorlooptijd (mobiel café persoonlijke gesprekken in verschillende kernen / thema bijeenkomsten). Bij het Missie en Visie traject is nauw samengewerkt met de Omgevingsvisie (participatietraject). Voor de financiële afwikkeling voor de externe begeleiding en creatieve vertaling van de kernboodschap van de toekomstvisie wordt voorgesteld om budget over te hevelen. |
Maatregel: | n.v.t. |
Prestatie | Onderzoek terugdringen werkdruk |
Toelichting: | In 2019 is afgesproken dat er in 2020 een startnotitie 'aantrekkelijk werkgeverschap' opgeleverd zal worden waar terugdringen werkdruk onderdeel van uitmaakt. Reden hiervoor waren de gesprekken over de bezuinigingen die eind 2019 hebben plaatsvonden. |
Maatregel: | n.v.t. |
Prestatie | Organisatorisch positioneren functionaris gegevensbescherming |
Toelichting: | Eind 2019 is een advies opgesteld over de positionering van de functie van functionaris gegevensbescherming en de privacy officer binnen de organisatie. Begin 2020 zal hierover besluitvorming plaatsvinden. |
Maatregel: | n.v.t. |
Prestatie | Onderzoeken aantrekkelijk werkgeverschap |
Toelichting: | In 2019 is afgesproken dat er in 2020 een startnotitie opgeleverd zal worden, reden hiervoor waren de gesprekken over de bezuinigingen die eind 2019 hebben plaatsvonden. |
Maatregel: | n.v.t. |
1.6 | Overhead |
1.6.1 | Communicatiebeleid |
Prestatie | Uitvoering geven aan ons online communicatiebeleid |
Toelichting: | In 2019 is gewerkt aan het verzamelen van informatie voor het opstellen van het communicatiebeleid. Onder meer door het stellen van vragen aan het burgerpanel (communicatieonderzoek) en door een deskresearch opdracht door een stagiaire. In verband met tekort aan tijd door andere prioriteiten wordt er in 2020 verder gewerkt aan het opstellen van het online communicatiebeleid. |
Maatregel: | n.v.t. |
1.6.3 | Financieel beleid |
Prestatie | Verder opzetten van een systeem van managementinformatie |
Toelichting: | Vanaf augustus 2019 is bij de eenheid Maatschappelijke Ondersteuning een pilot gestart. Daarbij is de keuze gemaakt voor de tool van Lias. Op basis van de resultaten uit de pilot zou later in 2019 een definitieve keuze gemaakt worden voor een tool. Dit is nog niet gedaan omdat er nog onvoldoende getest is met Lias. |
Maatregel: | n.v.t. |
Prestatie | Evalueren en waar nodig herijken van het risicomanagementbeleid |
Toelichting: | Evaluatienota Risicomanagementbeleid en nieuwe nota Risicomanagement en weerstandsvermogen komt in april 2020 in de raad. |
Maatregel: | n.v.t. |